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Accueil professionnels > Ressources humaines > Contrats de travail

Dossier

Contrats de travail

Vérifié le 29 septembre 2017 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Contrat à durée indéterminée (CDI)
Contrat à durée déterminée (CDD)
Contrat d'extra (CDD d'usage)
Contrat de travail temporaire (intérimaire)
Portage salarial
Prêt de main d'œuvre entre entreprises
Contrat d'apprentissage

Code du travail : Article L3134-1 à L3134-16

Jours fériés en Alsace-Moselle

Questions ? Réponses !

Une agence d'intérim peut-elle mettre un apprenti à disposition d'une entreprise ?
Quelle peut être la durée maximale d'un CDD ?
Contrat de professionnalisation et apprentissage : quelles différences ?
Une entreprise peut-elle embaucher un intérimaire après un licenciement ?
Qu'est-ce qu'un CDD à objet défini ?

Et aussi

Offre de contrat et promesse unilatérale

Travail

Pour en savoir plus

Ministère du travail : les jours fériés et les ponts

Ministère chargé du travail

© Direction de l'information légale et administrative
comarquage developpé par l'agence web kienso.fr

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Tél. : 05 61 85 40 43
Fax : 05 61 85 00 60

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Lundi : 14h à 19h
Mardi : 9h à 12h et de 14h à 18h
Mercredi : 9h à 12h et de 14h à 18h
Jeudi : 9h à 12h et de 14h à 18h
Vendredi : 9h à 12h et de 14h à 17h
Samedi : 10h à 12h

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